Kiinteistöpalveluala varmistaa elinympäristömme toimivuuden ja turvallisuuden. Laadukkaat kiinteistöpalvelut turvaavat arjen sujumisen ja luovat perustan yhteiskunnan elinvoimalle.
”Suomessa etsitään kuumeisesti ratkaisuja talouskasvuun. Kasvua ei kuitenkaan synny, jos perusta ei ole kunnossa. Tarvitsemme osaavia ammattilaisia, jotka hoitavat arjen välttämättömät perustehtävät ja takaavat samalla myös muiden toimialojen menestyksen”, Kiinteistötyönantajien toimitusjohtaja Pia Gramén kommentoi.
Budjettiriihessä on tehtävä päätöksiä, jotka tukevat näitä päämääriä.
1. Ammatilliseen koulutukseen ei saa kohdistaa lisäleikkauksia
Ammatillinen koulutus on Suomen työvoimatarpeen ja kilpailukyvyn kannalta välttämätöntä. Yhteiskunta ei pyöri ilman ammattilaisia, jotka pitävät kiinteistöt kunnossa ja palvelut saatavilla. Ammatillinen koulutus tuottaa osaajia, joiden ansiosta myös korkeakoulutettujen työn tuottavuus kasvaa. Kun tukipalvelut, kuten toimistojen siivouksen ja kiinteistöhuollon, hoitaa alan ammattilainen, korkeakoulutettujen työpanos saadaan hyödynnettyä paremmin. Jos hallitus jatkaa ammatilliseen koulutukseen kohdistuvaa säästölinjaa, meillä ei tulevaisuudessa ole riittävästi ammattitaitoisia tekijöitä esimerkiksi kiinteistöpalvelualan tehtäviin.
2. Veronumero käyttöön kiinteistöpalvelualalle
Kiinteistöpalvelualalla toimii runsaasti pieniä yrityksiä, joissa harmaan talouden riski on suurin. Rakennusalalla käytössä oleva veronumero on osoittautunut toimivaksi keinoksi pimeän työn torjunnassa. Veronumeron laajentaminen kiinteistöpalveluihin loisi alalle yhtenäiset pelisäännöt, helpottaisi valvontaa ja vähentäisi työperäistä hyväksikäyttöä. Samalla se olisi kustannustehokas tapa lisätä verotuloja ja turvata rehellisesti toimivien yritysten kilpailuedellytyksiä.
3. Työperäisen maahanmuuton edellytyksiä lisättävä
Suomi tarvitsee työperäistä maahanmuuttoa, jotta osaajapulaan voidaan vastata myös tulevaisuudessa. Kiinteistöpalvelualalla pula työntekijöistä on jatkuva ja ala on säilynyt hyvin työllistävänä vaikeasta taloustilanteesta huolimatta. Jotta työvoimaa riittää tulevaisuudessa, maahanmuuton lupaprosesseja on nopeutettava ja saatavuusharkinnasta on vihdoin luovuttava. Lisäksi on panostettava kotoutumiseen, joka tukee nopeaa kiinnittymistä työelämään. Maahanmuuttoviraston kansainvälistä rekrytointia edistävät palvelut on turvattava myös jatkossa.
Lisätietoja:
Amanda Laukkanen
johtava asiantuntija, viestintä ja yhteiskuntasuhteet
amanda.laukkanen@kiinteistotyonantajat.fi
p. 040 834 3577