Paavo Teittisen tuore kirja Pitkä vuoro – Kuinka moderni orjuus juurtui Suomeen ja Helsingin Sanomien 29.9. uutisointi nostavat esiin ulkomaalaisen työvoiman hyväksikäyttöön liittyviä epäkohtia myös siivousalalta. Kiinteistötyönantajat tuomitsee esille nousseet väärinkäytökset.
”Emme hyväksy minkäänlaista työvoiman hyväksikäyttöä. On tärkeää, että kun väärinkäytöksiä esiintyy, ne tuodaan esiin ja niihin puututaan määrätietoisesti”, sanoo Kiinteistötyönantajien toimitusjohtaja Pia Gramén.
Kiinteistötyönantajien jäsenyritykset ovat sitoutuneet noudattamaan liiton sääntöjä ja eettisiä ohjeita. Tämä tarkoittaa muun muassa liittymistä VastuuGroupin Luotettava kumppani -ohjelmaan sekä työntekijöiden työhyvinvoinnista ja -turvallisuudesta huolehtimista. Mahdolliset sääntörikkomukset selvitetään ja niihin puututaan.
”Oli kyseessä iso tai pieni yritys, vastuullisen toiminnan on koskettava kaikkia. Työsuhteissa on aina noudatettava alan yleissitovia työehtosopimuksia. Ala tarvitsee työperäistä maahanmuuttoa, ja ulkomaalaisen työvoiman palkkaamisen on tapahduttava vastuullisesti. Nyt esille tulleille kynnysrahoille tai muille väärinkäytöksille ei ole sijaa alalla”, Gramén toteaa.
Kiinteistöpalvelualalla toimii yli 13 500 yritystä, joista 95 prosenttia on pieniä, alle kymmenen henkilöä työllistäviä yrityksiä. Kiinteistötyönantajien valvontavastuu ulottuu vain noin 360 jäsenyritykseen, mutta koko alan valvonta vaatii viranomaisten panosta.
Kirjassa esiin nousseita väärinkäytöksiä voidaan ehkäistä valvomalla alihankintaketjuja tarkasti ja varmistamalla, että ulkomaalaisille työntekijöille kerrotaan selkeästi heidän oikeuksistaan ja tavoista, joilla mahdollisista väärinkäytöksistä voi ilmoittaa viranomaisille.
Veronumerolainsäädäntö helpottaisi alan valvontaa
Kiinteistötyönantajat vaatii, että rakennusalalta tuttu veronumerokäytäntö otetaan käyttöön myös kiinteistöpalvelualalla. Käytännössä tämä tarkoittaisi, että kaikilla alan työntekijöillä olisi kuvallinen henkilökortti, jossa näkyy heidän henkilökohtainen veronumeronsa. Numeron avulla työntekijä voidaan tarkistaa Verohallinnon ylläpitämästä rekisteristä. Tämä parantaisi alan valvontaa ja lisäisi läpinäkyvyyttä.
Lisäksi julkisissa hankinnoissa kilpailukäytäntöjä on uudistettava. Laadun ja vastuullisuuden painoarvoa on lisättävä pelkän halvimman hinnan sijaan, jotta rehellisesti toimivat yritykset voivat menestyä ja työntekijöiden oikeudet turvataan.
”Väitetyt väärinkäytökset heikentävät koko alan mainetta. Alalla toimii valtavasti myös vastuullisia yrityksiä, ja siksi ratkaisut on tehtävä yhdessä. Vastuu kuuluu kaikille – sekä yrityksille, tilaajille että viranomaisille”, Gramén painottaa.
Lisätiedot
Pia Gramén
toimitusjohtaja
haastattelupyynnöt johtava asiantuntija Amanda Laukkasen kautta: amanda.laukkanen@kiinteistotyonantajat.fi tai 040 8343577