Kiinteistötyönantajat ry kannattaa yhteistoimintalain soveltamisalarajan nostamista 50 työntekijään sekä muutosneuvotteluiden vähimmäisaikojen lyhentämistä. KITA pitää työnantajan ja henkilöstön välistä vapaamuotoista yhteistoimintaa tärkeänä, mutta varsinkin pienemmissä yrityksissä yt-lain tarkat muotosäännökset aiheuttavat merkittävää hallinnollista taakkaa.
Lue KITAn koko lausunto: Lausunto_yhteistoimintalain_muuttamisesta