Aineistot

Elämisen ammattilainen -kampanjalla vaikutetaan nuorten mielikuviin kiinteistöpalvelualasta ja viestitään, että alalta löytyy monipuolisia töitä kaikille myös tulevaisuudessa. Kohderyhminä ovat erityisesti 15–24-vuotiaat nuoret ja nuoret aikuiset, mutta samalla muun muassa opinto-ohjaajat ja nuorten vanhemmat. Vuoden 2025 nuorille kohdennettu somekampanja käynnistyi loppiaisenaLue lisää

Valtioneuvosto antoi 19.12.2024 asetuksen, joka määrittää työntekijän oleskeluluvan tulorajaksi 1 600 euroa. Lakimuutos ja asetus tulevat voimaan 1.1.2025 siten että uusi tuloraja koskee kaikkia ensimmäisiä työntekijän oleskelulupahakemuksia 1.1.2025 lukien ja jatkolupia 1.4.2025 lukien. Suomeen työntekijän oleskeluluvalla saapuvan henkilön tulee saadaLue lisää

Työturvallisuuskeskuksen palveluryhmä on tuottanut kiinteistöpalvelualalle uutta materiaalia perehdyttämisen ja turvallisen työnteon tueksi. Kiinteistöpalvelualan keskeiset riskit hallintaan -materiaali on maksuton, tiivis ja visuaalinen perusperehdyttämisen muistilista kaikille alan työpaikoille. ”Kiinteistöpalvelualan työsuojeluopas päivitettiin viime syksynä ja nyt on vuorossa uudenlainen materiaali, jossa malliaLue lisää

Verohallinnon alainen Harmaan talouden selvitysyksikkö ja Keskusrikospoliisi ovat selvittäneet järjestäytyneen rikollisuuden ja yritysmaailman yhteyksiä. Selvityksen mukaan lähes 2 000 suomalaisella yrityksellä on yhteys järjestäytyneeseen rikollisuuteen. Pääministeri Orpon hallitusohjelmassa on suunnitelmia panostaa harmaan talouden torjuntaan. Nyt olisi aika laajentaa rakennusalaa velvoittava veronumerolainsäädäntöLue lisää

Työntekijän oleskeluluvan (TTOL) ja yli 6 kuukautta kestävien kausityöoleskelulupien päätöksenteossa on tauko 1.–8.1.2025. Tauko koskee sekä ensimmäisiä että jatkolupia. Hakemuksen voi jättää normaalisti Enter Finland -verkkopalvelussa myös tauon aikana. Syynä tammikuun päätöksentekotaukoon on TE-palvelujen kokonaisuudistuksesta johtuva automaatio- ja järjestelmäpäivitys. TE-toimistonLue lisää

HumanPower24-kilpailussa juhlan aiheena on inhimilliset ja ihmisläheiset johtajat, työelämäteot ja työpaikat. Vuoden 2024 Ihmisläheisimmälle työpaikaksi valittiin N-Clean. N-Cleanin voittoa yli 250 henkilöä työllistävien organisaatioiden sarjassa perusteltiin yrityksen kulttuuria hehkuttaen. ”Kehityshenkisyys ja hyvä yhteys ihmisiin, vaikka toimipisteissä työskennellään usein yksin.” ”PsykologinenLue lisää

PIKEUS-hankkeen (Pk-yritykset ja ulkomaalainen työvoima Suomessa) tutkimuksen mukaan osassa pk-yrityksistä ulkomaalaiset työntekijät näyttäytyvät ainoana keinona saada työvoimaa. Kansainväliset rekrytoinnit voivat olla keino lisätä yrityksen kilpailukykyä. Erilaisia yrityksiä yhdistää kokemus työyhteisön kansainvälistymisen myönteisistä vaikutuksista liiketoimintaan ja työyhteisön ilmapiiriin. Rekrytoinneista koituva työmääräLue lisää