Ajankohtaista

Kokemukset ovat polarisoituneet vahvasti palvelualoilla, joilla on tehty läsnätyötä ja toisaalta koettu laajasti lomautuksia. Merkittävä osa palvelualojen työntekijöistä esimerkiksi ilmoitti, että esihenkilöiltä ja työkavereilta saatu tuki väheni korona-aikana. Enemmistö ei vähentymisestä kuitenkaan raportoi. Korona-ajan työvoittona voidaan pitää uusien työtapojen oppimistaLue lisää

Digitalisaatio muuttaa työnteon ja elämisen tapoja. Digitaalisten työkalujen ja nopeiden internetyhteyksien ansiosta paikkariippumaton etätyö on jo arkipäivää, ja jopa monet etäältä tehdyt toimenpiteet onnistuvat vaikeuksitta. Koronapandemia on nopeuttanut perinteisen toimistotyön muutosta hybridityöskentelyksi, jossa työtä tehdään sekä etänä että paikan päällä.Lue lisää

Kiinteistöala Suomen kansantaloudessa 2021 on raportti kiinteistöalan yritystoiminnasta, markkinoista ja kehityslinjoista. Raportti tarjoaa ajantasaista ja kattavaa tietoa kiinteistöalan kansantaloudellisesta asemasta, kiinteistöpalvelujen markkinoista, työllisyyden ja ammatillisen koulutuksen rakenteesta, alan yritystoiminnasta sekä yritysten taloudellisesta asemasta. Raportti toimii elinkeinopoliittisena pohjapaperina ja tietopakettina, kunLue lisää

KITA:n elinkeinopoliittisen asiantuntijan Tiia Braxin päävastuualueet ovat koulutus- ja työvoimapolitiikan saroilla: kiinteistöpalvelualan osaamisen ja koulutuksen kehittäminen eri työryhmissä, verkostoissa ja hankkeissa sekä toiminta työllistämisen helpottamisen ja vastuullisen työnantajatoiminnan tukena. Työn kannalta tärkeitä sidosryhmiä ovat muun muassa EK:n ja KIRA-alan asiantuntijat,Lue lisää

”Luottamus on nyt palautumassa hyvää tahtia etenkin rajoituksista kärsineillä palvelualoilla. Myös vähittäiskaupassa on nähtävissä selvää nousua. Kotitalouksille kertyneet säästövarat ovat nyt lähdössä kulutukseen, kun koronavirustilanne on helpottanut ja rokotukset ovat edenneet”, sanoo EK:n johtava ekonomisti Sami Pakarinen. Teollisuusyritysten luottamus nousiLue lisää

EK käynnisti ensimmäisenä koronakeväänä Digital Game Changers -hankkeen, jonka osapuolina oli parikymmentä suomalaista kärkiyritystä ja alojensa markkinajohtajaa. Tavoitteena oli muodostaa yhteistä tutkakuvaa asiakastarpeiden, johtamisen, teknologian ja työnteon uusista suunnista. Ja ennen kaikkea löytää avaimia siihen, kuinka suomalaiset voivat olla etulinjassaLue lisää

1. Houkuttele ja sitouta parhaat osaajat Pysyäkseen kilpailun kärjessä ja menestyäkseen pitkällä tähtäimellä yritysten pitää laajentaa ajattelumalliaan. Kasvavan osaajapulan myötä yrityksillä ei ole varaa menettää huippuosaajia syrjinnän vuoksi. Uudet työelämään astuvat sukupolvet kiinnittävät lisäksi enemmän huomiota siihen, miten yritykset edistävätLue lisää

Ammattitaidon nuorten SM-kilpailu Taitaja2021 saatiin onnistuneesti päätökseen 20.5. Taitaja2021 Oulu -kilpailu järjestettiin hajautettuna 12 paikkakunnalle. Eri kilpailulajeissa tehtiin kolmen päivää kestävät kilpailusuoritukset. Puhdistuspalvelu-sarjan finaalissa tehtävinä olivat oppimisympäristön ylläpitosiivouksen ja jaksottaisten työtehtävien suunnittelu ja oman työn arviointi (kirjallinen tehtävä), oppimisympäristön ylläpitosiivousLue lisää