Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty molempien neuvotteluosapuolten hallinnoissa. Kiinteistötyönantajat ja Palvelualojen ammattiliitto PAM saavuttivat neuvottelutuloksen maanantaina 31.3. ennen sopimuskauden päättymistä. Työehtosopimusratkaisun sisältö on luettavissa tämän artikkelin lopusta.
Työehtosopimuksessa sovitut palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaiset eli kolmessa vuodessa 7,8 prosenttia. Palkat nousevat 2,7 prosenttia 1.8.2025 alkaen, 2,7 prosenttia 1.8.2026 alkaen ja 2,4 prosenttia 1.7.2027 alkaen.
Palkankorotusten lisäksi neuvotteluissa sovittiin muun muassa työehtosopimuksen arkipyhäjärjestelmän uudistamisesta, mikä on puhututtanut alalla pitkään. Nykyinen arkipyhäjärjestelmä korvataan muilla palvelualoilla käytössä olevalla vuosivapaajärjestelmällä. Vuosivapaajärjestelmässä työntekijöille kertyy tehtyjen työtuntien perusteella vuosivapaapäiviä, joita työnantaja voi sijoittaa arkipyhille tai muille työpäiville.
“Hienoa, että neuvottelutulos on nyt hyväksytty ja sopimus on syntynyt. Vuosivapaajärjestelmään siirtyminen on yrityksille iso muutos, mutta olemme tyytyväisiä, että asiaan saatiin vihdoin ratkaisu molempien osapuolten näkemykset huomioiden. Tästä on hyvä jatkaa yhteistyötä PAMin kanssa alan kehittämiseksi”, Kiinteistötyönantajien toimitusjohtaja Pia Gramén kommentoi.
Työehtosopimus on voimassa maaliskuun 2028 loppuun saakka, ellei sitä irtisanota toisen vuoden jälkeen.
Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen piirissä on noin 80 000 työntekijää. Kiinteistöpalvelualan työntekijät työskentelevät muun muassa kiinteistöhuollossa, siivous- ja puhdistustehtävissä, ulkoalueiden hoidossa, teknisissä palveluissa sekä erilaisissa toimitila- ja käyttäjäpalveluissa.
Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimusratkaisun sisältö:
Kiinteistöpalvelualan työntekijät palkankorotukset ja tekstimuutokset_2025