Jäsenyritykset

Neljännessä 8.12.2021 järjestettävässä ratkaisupajassa käsitellään oppisopimusta, koulutussopimusta ja työharjoittelua. Digitaalinen työllistyminen hankkeen aikana järjestetään 10 ratkaisupajaa, joissa tarkastellaan kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan kohtaanto-ongelmiin vaikuttavia tekijöitä eri näkökulmista. Työpaikoilla tapahtuvalla oppimisella on merkittävä vaikutus opiskelijan urapolkuun – hyvin toteutuessaan se avaa suotuisanLue lisää

Yhdeksän kymmenestä pk-työnantajasta näkee yritysvastuun merkittävänä kysymyksenä oman liiketoiminnan kannalta. Yrityksen arvot ja asiakasvaatimukset mainitaan yleisimpinä motiiveina, jotka kannustavat panostamaan yritysvastuuseen. Työnantajamielikuvan vahvistuminen on tutkimuksen mukaan keskeisimpiä hyötyjä, joita pk-yritys saavuttaa vastuullisuuden kautta. Näin yritysvastuu kytkeytyy pk-sektorin polttavimman pullonkaulan eliLue lisää

EK:n lokakuisen Suhdannebarometrin mukaan kiinteistöpalvelujen suhdannetilanteen saldoluku pysyi vielä  negatiivisena, vaikka saldoluku nousikin edellisistä kyselyistä. Lähitulevaisuuden suhdannenäkymät ovat laskeneet heinäkuun lukemista ja tulevan vuosineljänneksen myynti- ja henkilökuntaodotuksia kuvaavat saldoluvut ovat heilahdelleet melko voimakkaasti. Kysynnän arvioidaan kasvavan kaikissa kiinteistöpalveluissa Kiinteistötyönantajat ry:nLue lisää

”Olivatko talvet tosiaan talvia silloin, kun olit lapsi?” Kysymys ja uteliaat pienet kasvot pysäyttivät minut marraskuun alussa. Kasvojen uteliaisuuteen sekoittui pettymys siihen, että edellisellä viikolla alkanut valkoinen talvi olikin jo peruttu. Vähintään lykätty. Vesisadetta ja kymmenen astetta lämmintä. Niin kuinLue lisää

Syksyn kolmas 2.11. järjestettävä ratkaisupaja nosti esiin kiinteistö- ja rakennusalan opinto-ohjauksen merkitystä. Opinto-ohjauksella on tärkeä rooli, sillä se auttaa työelämän suunnan löytymisessä. Ratkaisupaja toi esiin alateemoja, joita olivat mm. opinto-ohjauksen järjestäminen, yksilöllinen ohjaus, opintopolut, motivointi ja haasteet. Opinto-ohjaus ja yhteinen aikaLue lisää

Ajatus kaikkein heikoimmassa työmarkkinatilanteessa olevien osatyökykyisten työllistämiseksi ja tukemiseksi on ehdottomasti kannatettava ja tärkeä tavoite. Kaikkein heikoiten työllistyvien siirtymistä avoimille työmarkkinoille on tuettava aikaisempaa paremmin. Ehdottomasti! Hallituksen esityksestä käy ilmi, että se pohjautuu hyvin laajalti selvitysmies Mäkisen talvella 2021 antamaanLue lisää

Kiinteistötyönantajien hallitus myöntää kultaisia ansiomerkkejä poikkeuksellisen ansiokkaasta tai pitkäaikaisesta toiminnasta kiinteistöpalvelualan hyväksi. Yhdistyksen sääntömääräisessä kokouksessa 29.10. myönnettiin kultaiset ansiomerkit: Ismo Heikkonen, RTK-Palvelu Oy (kuvassa vasemmalla) Toiminut vuodesta 2015 Kiinteistötyönantajien hallituksen jäsenenä. Ismo Heikkonen on toiminnallaan edistänyt Kiinteistötyönantajien ja toimialan etuaLue lisää

Kiinteistötyönantajien hallituksen puheenjohtajana jatkaa Lassila & Tikanoja Oyj:n toimitusjohtaja Eero Hautaniemi. Varapuheenjohtajaksi valittiin Rovanapa Oy:n toimitusjohtaja Kalevi Ranta. Kiinteistötyönantajat ry:n hallitus 2022 Varsinaiset jäsenet: Toimitusjohtaja Samuli Eskola, RTK-Palvelu Oy(* Toimitusjohtaja Teemu Halenius, Akseli Kiinteistöpalvelut Oy Toimitusjohtaja Jussi Holopainen, SOL PalvelutLue lisää