Ajankohtaista

Kyselyn tulokset tukevat käsitystä työvoimapulasta ja sen voimistumisesta. Akuutit rekrytointitarpeet yleistyvät selvästi yrityskoon kasvaessa, mutta merkittäviä vaikeuksia löytää osaajia esiintyy eniten mikro- ja pienyrityksissä. Yrityksistä 87 prosentilla kaikki työntekijät ovat töissä. Näistä yrityksistä 44 prosentilla on akuutti rekrytointitarve eli neLue lisää

Vastuu Groupin verkoston aiemmissa työpajoissa on tunnistettu, että rakennus- ja kiinteistöpalvelualan opetuksen sisältö ei riittävästi vastaa työelämän tarpeisiin. Työnantajien mielestä valmistuneilla ei ole riittävää osaamista eikä työelämätaitoja. Työpajoissa on tunnistettu tilanteeseen vaikuttavia taustasyitä. Taustasyihin voi tutustua tarkemmin työelämän metrokartassa (http://vastuugroup.visualisoinnit.fi/metrokartta),Lue lisää

Selvitimme kyselyllä työkykyjohtamista neljässä suuryrityksessä. Meitä kiinnostivat muun muassa koronan vaikutukset työpaikalla ja niihin varautuminen. Kysely tehtiin keväällä 2021, jolloin yrityksissä oli eletty reilu vuosi koronapandemian aikaa. Tutkimuksemme yritykset toimivat kiinteistöpalvelu- ja ravintola-alalla. Vastausten perusteella yritysten välillä havaittiin sekä yhtäläisyyksiäLue lisää

Merkittävä osa uuden oppimisesta tapahtuu kiinteistöpalvelualalla työn lomassa. Erinomaisia esimerkkejä löytyy alan erilaisista ja erikokoisista yrityksistä. 7 000 henkeä Suomessa työllistävä SOL Palvelut Oy on yksi monista kiinteistöpalvelualan toimijoista, jotka ovat onnistuneet limittämään opiskelun osaksi henkilöstönsä työpäivää. SOLin vahva viestiLue lisää

TE-hallinto on rakentanut kansainväliseen rekrytointiin liittyviä palveluideoita ja hakee nyt ulkomaisia työntekijöitä palkkaavien yritysten rekrytoinnista vastaavia henkilöitä arvioimaan niitä kyselyn kautta. Ideat eivät ole valmiita ja osa niistä on todennäköisesti täysin turhia. Yksityiskohtia ei ole määritelty, eikä mitään päätöksiä oleLue lisää

OK!Akatemia on opettajankouluttajille suunnattu Talous ja nuoret TATin ja elinkeinoelämän järjestämä vuotuinen seminaari, joka sisältää muun muassa yritysvierailuja ja asiantuntijapuheenvuoroja vaihtuvasta teemasta. Vuoden 2021 teemana oli Kestävän kasvun tekijät. Eri alojen virtuaalisilla yritysvierailuilla aihetta käsiteltiin monipuolisesti yritysten toimintakulttuurin, osaamistarpeiden jaLue lisää

Ensimmäinen 7.9. järjestettävä ratkaisupaja käsittelee rakennus- ja kiinteistöpalvelualan houkuttelevuutta niin koulutuksen kuin työnkin näkökulmasta. Kira-alan vetovoima on jo jonkin aikaa ollut haaste. Sen parantaminen on kuitenkin prosessina sprintin sijaan maraton, ja muutoksella on aina myös hintansa. Vetovoima ja pitovoima keskiössä Kuten muillakinLue lisää

Minkälaisia vastuulli­suus­tekoja yrityksellänne on? Lassila & Tikanojan toiminnan tarkoitus on tehdä kiertotaloudesta totta. Me pidämme materiaalit ja kiinteistöt tuottavassa käytössä sekä tehostamme raaka-aineiden ja energian käyttöä. Vastuullisuus on erottamaton osa strategiaamme. Palveluyrityksenä me autamme myös asiakkaitamme saavuttamaan omia vastuullisuustavoitteitaan jaLue lisää