Osaamisen kehittäminen on tärkeää muuttuvien työprosessien, tehtävien sekä työllistymismahdollisuuksien laajentamisen kannalta. Haasteena on kuitenkin puuttuva tieto sekä urapolun hahmottaminen.
Mietimme ratkaisupajassa mm.
• Mistä työntekijä voisi tietää, mitä uutta osaamista kannattaa hankkia?
• Miten voidaan ennakoida, mitä pätevyyksiä tarvitaan tulevaisuudessa?
• Millaista jatkuvaa yksilöllistä uraohjausta tarvitaan?
• Miten kiireinen perheenisä tai -äiti priorisoi opiskelun ja järjestää aikaa sille?
Lämpimästi tervetuloa verkottumaan, oppimaan ja innovoimaan!