Jäsenyritykset

Rakennus- ja kiinteistöalalla sairauspoissaolot, työtapaturman ja muita aloja varhaisempi eläkeikä aiheuttavat joka vuosi yli 200 miljoonan euron kustannukset. Alalla on varaa kehittää työhyvinvointia, työssä jaksamista ja näitä tukevaa toimintakulttuuria. Ratkaisupajassa otimme käsittelyyn mm. Miten edistetään työkulttuuria, jossa työhyvinvoinnista ja työkyvystäLue lisää

Kiinteistö- ja rakentamisalaa laajasti edustava KIRA-foorumi tunnistaa uudessa kasvuohjelmassaan 13 mahdollisuutta alan yritysten kasvuun ja kansainvälistymiseen rakennetun ympäristön koko elinkaarella. ”Rakennettu ympäristö vastaa hieman yli kolmasosasta energiankulutuksestamme, joten sen kehittämisessä on erittäin suuri potentiaali esimerkiksi päästöjen vähentämisessä”, kertoo ohjelmavalmistelusta vastannutLue lisää

Kiinteistötyönantajat ry ja Ammattiliitto Pro ry aloittivat kiinteistöalan toimihenkilöitä koskevat työehtosopimusneuvottelut 4.2.2022. Neuvottelut alkavat tilannekatsauksella ja keskustelulla alan näkymistä. KITAn puolelta neuvotteluja johtaa työmarkkinajohtaja Emmaleena Nurmi.

Kiinteistötyönantajat ry ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry aloittivat kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevat työehtosopimusneuvottelut 3.2.2022. Neuvottelut alkoivat tilannekatsauksella ja keskustelulla alan näkymistä. KITAn puolelta neuvotteluja johtaa työmarkkinajohtaja Emmaleena Nurmi.

”Teollisuus jatkaa hyvää virettään ja kasvun kannalta suurin ongelmana on edelleen materiaalien saatavuus.  Toisaalta palveluissa etenkin rajoituksista kärsineillä aloilla on tullut entisestään lunta tupaan. Rakentamisessa asuntojen ennätystuotanto on kääntymässä alaspäin. Suhdanne on kokonaisuutena kypsymässä, vaikka alojen tilanteet vaihtelevatkin varsin paljon”,Lue lisää

Rajoitusten tiukentaminen näkyy työnantajayritysten kasvaneena ahdinkona, tiivistää EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies kyselyn tuloksia: ”Nyt on käytettävä kaikki keinot, joilla taloutta pystytään avaamaan heti koronatilanteen helpottaessa. Yksi ilmiselvä keino on koronapassin nopea palautus käyttöön sekä sen uudistaminen rokotepassin suuntaan. Tulokset myös kertovat, etteiLue lisää

Julkaisun tarkoituksena on tukea työpaikkoja häirinnän, epäasiallisen kohtelun ja syrjinnän ehkäisyssä ja käsittelyssä sekä näihin liittyvien toimintamallien ja -ohjeiden laatimisessa. Julkaisussa on määritelty keskeiset käsitteet, tiivistelmä hyvän työkäyttäytymisen periaatteista ja säännöistä sekä toimintaohje epäasiallisen kohtelun varalle. Mukana on esimerkkejä niistäLue lisää

Erityisesti isojen hallien, maneesien ja kuplahallien kattorakenteita tulee tarkkailla ja tarvittaessa lumen poistosta katolta on huolehdittava ammattilaisten avulla. Yleissääntönä voidaan pitää, että suuren hallin katolla oleva puolen metrin lumikerros on poistettava. Kuplahallien katoilta tulee poistaa jo 20–30 cm kerros. Pien-Lue lisää