26.11.2019 Kiinteistötyönantajat ry
Kiinteistöalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus sisältää mahdollisuuden ns. optiovuoteen. Optiovuosi tarkoittaa, että sopijapuolet neuvottelevat sopimuskauden kolmannen vuoden palkankorotuksesta ajalle 1.2.2020–31.1.2021 marraskuun 2019 loppuun mennessä. Kiinteistötyönantajat ja Ammattiliitto Pro neuvottelivat marraskuussa Kiinteistöalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen mahdollisesta optiovuodesta. Sopijapuolet tekivät yhteisen päätöksen, ettäLue lisää
25.11.2019 Kiinteistötyönantajat ry
Työturvallisuuskeskuksen artikkeli aiheesta ’Digitalisaatio ja työsuojelu’ sisältää kuusi 20 minuutin mittaista webinaaritallennetta, joissa aihetta käsitellään eri toimialojen työpaikkaesimerkkien ja työturvallisuuden kehittämiseen tarkoitettujen digitaalisten sovellusten näkökulmasta. Webinaareissa tutustutaan muutosvalmennusohjelmaan ja virtuaalitodellisuuteen sekä pohditaan vuorovaikutteisesti vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Miten digitalisaatio ja tekoälyLue lisää
Kiinteistön julkisivu Helsingissä
21.11.2019 Kiinteistötyönantajat ry
Teksti perustuu Rakennusteollisuuden tiedotteeseen. Tiekarttatyön tavoitteena on tunnistaa vähähiilisyyden mahdollistavat toimenpiteet ja keskeiset epävarmuudet sekä asettaa aikataulullisia välitavoitteita rakennusteollisuuden ja myös kiinteistöpalvelualan eri toimijoille. Varsinaisten päästövähennystoimien lisäksi myös tiekartan laatimisaikataulu on vaativa: ensimmäisiä tuloksia tulisi olla valmiina jo vuoden 2020Lue lisää
valo
19.11.2019 Kiinteistötyönantajat ry
Business Finland, Teknologiateollisuus, KIRAHub ja Rakennuslehti jakavat Asuntomarkkinoiden innovaatiopalkinnon yritykselle tai organisaatiolle, joka on tuonut asumiseen tai asuntorakentamiseen tekoälyä hyödyntävän sovelluksen tai palvelun. Ehdotus voi olla jo myynnissä oleva sovellus tai palvelu tai lähellä kaupallistamista oleva innovaatio. Ilmoittaudu kilpailuun tai ehdotaLue lisää
15.11.2019 Kiinteistötyönantajat ry
Teksti on julkaistu alun perin ROTI-blogissa marraskuussa 2019. Kiinteistön hoidon ja ylläpidon roolia ja merkitystä rakennetun ympäristön toimijaketjussa ei voi painottaa liikaa. Jos koulutukseen ja kehitykseen ei satsata riittävästi, kiinteistön elinkaaren alkupään tavoitteita ei saavuteta huolimatta siitä, kuinka hyvin suunnittelunLue lisää
13.11.2019 Kiinteistötyönantajat ry
Vastuullinen kesäduuni -kampanjan tavoitteena on tarjota nuorille laadukkaita kesätyöpaikkoja ja hyviä kesätyökokemuksia. Vastuullinen kesätyönantajuus on erinomainen tapa vaikuttaa myönteisesti paitsi oman yrityksen työnantajakuvaan myös koko kiinteistöpalvelualan vetovoimaan markkinoilla, joilla osaajista käydään yhä kovempaa kilpailua. Kiinteistöpalveluala on merkittävä kesätöiden tarjoaja jaLue lisää
työvälineitä
11.11.2019 Kiinteistötyönantajat ry
Puhtausala kiinnostavaksi -hankkeen tavoite on alan koulutuksen vetovoimaisuuden kasvattaminen ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen. Hanke tekee tiivistä yhteistyötä peruskoulun opettajien ja opinto-ohjaajien, kotoutumiskouluttajien, uraohjaajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Hankkeessa kehitetään oppimisympäristöjä, osaamisen tunnistamismenetelmiä ja työpaikoilla järjestettävää koulutusta yhdessä alan yritystenLue lisää
04.11.2019 Kiinteistötyönantajat ry
Kiinteistöpalveluiden suhdannetilanne on EK:n lokakuun Suhdannebarometrin mukaan jatkunut syksyn aikana kohtalaisena. Kiinteistöpalveluiden myynti on viime kuukausina jatkanut kasvuaan ja odotukset myynnistä ovat varovaisen myönteiset. Henkilöstöä arvioidaan vielä lisättävän, mutta rekrytointivaikeudet ovat kasvaneet entisestään. Yleisen suhdannekuvan odotetaan heikentyvän loppuvuoden aikana selvästi.Lue lisää